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Formazione sicurezza per il consulente del lavoro

La formazione sulla sicurezza non è il tuo mestiere, ma l’assunzione sì — e sei tu a vederla per primo, prima del datore di lavoro, prima del responsabile della sicurezza. Quando arriva la comunicazione di assunzione, la formazione di quella persona è già un obbligo aperto.

Il tuo problema

Sei il primo a sapere che entra una persona nuova, e spesso l’unico professionista esterno che il cliente piccolo ha davvero.

Nelle aziende sotto una certa dimensione, la domanda «e la sicurezza?» la fai tu o non la fa nessuno.

Il punto delicato è che non è il tuo perimetro: tu rispondi di contratti, adempimenti e paghe, non di formazione. Segnalare l’obbligo è un servizio in più che dai, e che ti espone se lo dai a metà.

Quello che ti manca, quindi, non è la competenza tecnica: è un posto dove mandare il cliente, con date vere e un prezzo scritto, perché la segnalazione si chiuda subito invece di restare un «dovresti».

I corsi che compriOre e prezzi del listino, IVA esclusa; la modalità dal catalogo

La formazione generale e la specifica valgono per ogni nuovo assunto, qualunque sia la durata del contratto.

Quello che puoi girare al cliente

Prima e dopo

Come si fa di solito

  • La segnalazione resta un «dovresti fare un corso», e finisce lì.
  • Il cliente chiede quanto costa e la risposta è: dipende, chiedi un preventivo.

Con Aequor

  • C’è un posto dove mandarlo, con le date già confermate.
  • Quanto costa lo sai prima di chiedere: il prezzo è scritto, anche per il canone.

A sinistra come si fa di solito, a destra come funziona con noi.

Il problema, per come si presenta davvero

«Gliel’avevo detto, ma non gli avevo detto dove»

Uno studio segue una trentina di aziende piccole. All’assunzione, il consulente ricorda sempre al cliente che il nuovo va formato: è una frase che dice da anni, ed è corretta.

Il cliente però non sa da chi andare, chiede un paio di preventivi, non riceve risposta subito e la cosa si ferma lì. Passa un anno. Alla verifica il consulente aveva ragione e il cliente è comunque scoperto: il consiglio giusto senza un posto dove andare non ha cambiato niente.

  • aziende seguite30
  • consiglio corretto1
  • corsi fatti0

Ti avvisiamo noi, ogni settimana: cosa è scaduto, cosa scade entro 7 giorni, cosa entro 30.

Cosa dicono di noiChi ha fatto questi corsi

ho seguito il corso on line di formazione generale di 4h sulla sicurezza. Francesco, il docente, ha esposto gli argomenti del corso in modo molto chiaro e coinvolgendo sempre i partecipanti. Pienamente soddisfatto del corso e giudizio generale ottimo

Efisio P.Formazione generale

Docente molto formato che è riuscito a farmi passare 6 ore interessanti. inoltre ho sottoposto al docente diverse domande sulla mia attività ed è stata la prima volte che ho avuto tutte le risposte in merito. Complimenti ad aequor per la scelta del d

Laura P.Aggiornamento lavoratori

Ho seguito i moduli sulla sicurezza generale e specifica con Aequor per il corso di apprendistato e mi sono trovata molto bene, in quanto i docenti sono stati molto bravi a rendere la lezione dinamica ed interattiva!

Costanza C.Apprendistato

Recensioni pubblicate sulle schede dei corsi Aequor, riportate così come sono scritte.

Gli altri ruoli di Consulenti

Non ti ritrovi in nessuno? Guarda tutti i ruoli.

Raccontaci la tua situazione

Due righe bastano: ti diciamo cosa vi tocca e cosa no, senza gonfiare l’elenco.

Prototipo: l’invio non spedisce ancora nulla.

Corsi in aula a Milano (Rho Fiera), Monza e Torino, per le aziende di Milano, Monza e Brianza, Como, Lecco, Varese e Bergamo. Online e in videoconferenza da tutta Italia.

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