Chi lo redige e chi lo firma?

Lo redige il datore di lavoro con RSPP e Medico competente dove previsto. Si marca temporalmente con data certa e si custodisce nell’unità produttiva a cui si riferisce (art. 29 c. 4 D.Lgs. 81/08), sempre disponibile per le autorità competenti; una copia resta nella nostra area riservata.

Quanto tempo serve per completare un DVR?

Dipende da dimensione e complessità. Se vuoi un copia‑incolla veloce, non fare domande. Se lo vuoi fatto bene, analizziamo i rischi e lo chiudiamo senza teatrini.

Quando devo fare la valutazione di rumore e vibrazioni?

Quando il DVR lo richiede (spoiler: quasi sempre in produzione, manutenzione e cantieri). Il D.Lgs. 81/2008 fissa valori d’azione/soglia. Se sospetti superamenti, si misura, non si indovina.

Potete formarci su rumore/vibrazioni e DPI uditivi?

Sì: modulo formativo dedicato (anche e-learning) e addestramento DPI uditivi in presenza. Proteggere l’udito non è un optional.

La relazione è valida per gli organi di vigilanza?

Sì. Strumentazione tarata, metodi conformi alle norme tecniche e relazione firmata da tecnico competente. Agli audit, si parla chiaro.

Consulenza · Documenti e valutazioni

DVR: il Documento di Valutazione dei Rischi, redatto e tenuto aggiornato

Obbligatorio per tutte le aziende con lavoratori, e utile davvero solo se racconta i rischi veri. Dal sopralluogo alla marca temporale, con le valutazioni specifiche quando servono.

Lavoriamo in tutta la Lombardia: Milano, Monza e Brianza, Como, Lecco, Varese e Bergamo.

Sopralluoghi, rilievi e analisi documentale
Valutazioni specifiche (rumore, chimico, MMC, VDT…)
Redazione DVR e programma di miglioramento

SicurezzaD.Lgs. 81/08Marca temporaleAppendici

Contattaci

Cos’è e chi lo deve fare

Prima di tutto, la norma

Il Documento di Valutazione dei Rischi. Obbligatorio per tutte le aziende con lavoratori.

Redazione e aggiornamento DVR (Documento di Valutazione dei Rischi).

Riferimenti: D.Lgs. 81/08 artt. 17 e 28.

Quando va aggiornato il DVR?

Ogni volta che cambiano organizzazione, impianti, processi, sede o dopo infortuni significativi.

Cosa comprende

Cosa comprende il servizio Aequor

Sopralluoghi, rilievi e analisi documentale

Valutazioni specifiche (rumore, chimico, MMC, VDT…)

Redazione DVR e programma di miglioramento

Cosa include un DVR fatto come si deve?

Non solo carta.

Analisi rischi (ambienti, attrezzature, chimico, biologico, ergonomia)
Misure di prevenzione e piano di miglioramento
Programmazione formazione e sorveglianza sanitaria

Rumore e vibrazioni: cosa comprende il vostro servizio?

Non solo numeri a caso.

Misure fonometriche e di vibrazioni mano-braccio/corpo intero
Relazioni con LEP,d, accelerazioni, incertezze
Piano di miglioramento

Come si svolge

Dal primo contatto alla consegna

1Raccolta dati
2Misure e valutazioni
3Stesura
4Condivisione
5Consegna e aggiornamenti

Reattività: presa in carico tempestiva e avvio pratiche in tempi rapidi; supporto prioritario per urgenze.

Per chi

A chi serve, per taglia, settore e figura

Fino a 15 lavoratori Da 15 a 50 lavoratori Oltre 50 lavoratori Industria Metalmeccanica Edilizia Datore di lavoro RSPP Medico competente

Tutte le taglie: il DVR non ha soglie. Le pagine di produzione, manutenzione e cantieri perché è lì che il crawl dice che rumore e vibrazioni «quasi sempre» vanno misurati; le tre figure perché sono quelle che lo redigono.

I corsi collegati

La formazione che gira intorno a questo servizio

Chi redige il DVR (datore di lavoro, RSPP, RLS) e la formazione che il DVR deve programmare. Il modulo su rumore, vibrazioni e DPI uditivi che il servizio cita non è una voce del catalogo: si attiva su richiesta.

Obblighi, misure e buone prassi

Quello che c’è, e quello che manca più spesso

Un DVR c’è, firmato all’apertura o all’ultimo trasloco

La formazione generale dei lavoratori è stata fatta

L’aggiornamento dopo l’ultimo cambio di organizzazione, impianti, processi o sede

Le valutazioni specifiche: rumore, chimico, movimentazione manuale, videoterminali

La programmazione di formazione e sorveglianza sanitaria dentro il DVR

Vai al servizio

La data certa: la marca temporale

Il piano di miglioramento con le misure di prevenzione

Con la spunta, quello che di solito c’è; con la croce, quello che manca più spesso.

Le righe sono le parti di un DVR «fatto come si deve» elencate dal servizio; la spunta è la situazione più comune, non una diagnosi.

Cosa rischi se manca

Il conto, se si rimanda

Senza DVR sei fuori legge, punto. L’aggiornamento “quando mi ricordo” non è previsto.

Domande frequenti

Le domande che ci fanno più spesso

Chi lo redige e chi lo firma?: Lo redige il datore di lavoro con RSPP e Medico competente dove previsto. Si marca temporalmente con data certa e si custodisce nell’unità produttiva a cui si riferisce (art. 29 c. 4 D.Lgs. 81/08), sempre disponibile per le autorità competenti; una copia resta nella nostra area riservata.
Quanto tempo serve per completare un DVR?: Dipende da dimensione e complessità. Se vuoi un copia‑incolla veloce, non fare domande. Se lo vuoi fatto bene, analizziamo i rischi e lo chiudiamo senza teatrini.
Quando devo fare la valutazione di rumore e vibrazioni?: Quando il DVR lo richiede (spoiler: quasi sempre in produzione, manutenzione e cantieri). Il D.Lgs. 81/2008 fissa valori d’azione/soglia. Se sospetti superamenti, si misura, non si indovina.
Potete formarci su rumore/vibrazioni e DPI uditivi?: Sì: modulo formativo dedicato (anche e-learning) e addestramento DPI uditivi in presenza. Proteggere l’udito non è un optional.
La relazione è valida per gli organi di vigilanza?: Sì. Strumentazione tarata, metodi conformi alle norme tecniche e relazione firmata da tecnico competente. Agli audit, si parla chiaro.

Approfondisci: Chi fa il DVR, cosa deve contenere e quando va aggiornato