Marco Ferrari
Scaduto
Per chi? · Oltre 50 lavoratori
Oltre 50 lavoratori
Sopra i cinquanta la sicurezza ha un’organizzazione: più sedi, più mansioni, turni, appalti. E il primo corso che cambia per legge è proprio quello di chi rappresenta i lavoratori.
Cosa cambia a questa taglia
L’aggiornamento del rappresentante dei lavoratori diventa quello lungo: nel nostro catalogo sono due corsi diversi, uno fino a cinquanta lavoratori e uno oltre.
Non è una formalità: è il segnale che a questa taglia il ruolo cambia peso.
Il servizio di prevenzione difficilmente resta in capo al datore di lavoro: si struttura, con un responsabile designato e addetti. Le squadre di emergenza vanno dimensionate sui turni e su ogni sede, e le nomine diventano un organigramma da tenere aggiornato.
Il problema vero, a questa taglia, è il disallineamento fra le sedi: una è in regola, un’altra no, e la differenza emerge soltanto quando qualcuno chiede gli attestati.
A questa taglia l’azienda ha già un ufficio del personale e quasi sempre un comparto sicurezza o HSE interno. Se un portale non c’è, glielo diamo noi; se c’è già, ci integriamo con il loro e teniamo i dati allineati senza doverli riscrivere due volte. Quello che chiedono tutti è la stessa cosa: un interlocutore solo con cui mettersi d’accordo.
Sono anche aziende con interlocutori diversi da quelli di una piccola impresa: rapporti con le istituzioni, gruppi cresciuti nel tempo, proprietà estere. E oltre i duecento lavoratori i rappresentanti dei lavoratori non sono più uno solo.
Cosa cambia alle tre soglie
Cosa cambia
Fino a 15
Da 15 a 50
Oltre 50
Riunione periodica di prevenzione
Non obbligatoria
Almeno una volta l’anno
Almeno una volta l’anno
Rappresentante dei lavoratori (RLS)
Eletto in azienda, o territoriale (RLST)
Eletto in azienda
Eletto in azienda
Quanti rappresentanti dei lavoratori
Uno
Uno
Più di uno oltre i 200 lavoratori
Aggiornamento annuale dell’RLS
4 h · 90,00 €
4 h · 90,00 €
8 h · 150,00 €
Servizio di prevenzione
Spesso il datore di lavoro stesso
Il datore, o un RSPP designato
Strutturato: responsabile e addetti
Piano di emergenza
Da dieci persone presenti
Con presenza stabile
Su ogni sede
Squadre di emergenza
Gli addetti si nominano anche in due
Coperti turni, sedi e assenze
Dimensionate su ogni sede e turno
Le ore dell’aggiornamento RLS sono i due corsi del catalogo, IVA esclusa; le ultime righe descrivono i casi più frequenti, non una regola.
Come si vede un infortunio prima che accada?
Dati INAIL 2025
L’infortunio è l’indicatore più tardivo
- Qui si interviene ancora
- Formazione scadutala scadenza che nessuno ha visto
- Anomaliauna segnalazione, un’attrezzatura fuori posto
- Quasi infortunioil near miss: poteva succedere
- Infortunioarriva per ultimo
In un’azienda con più sedi e decine o centinaia di persone, aspettare l’infortunio per capire dove intervenire vuol dire usare il dato più tardivo che esiste. Prima ci sono segnali più deboli e più numerosi: una formazione scaduta, un’anomalia, un quasi infortunio.
Anche il legislatore va in questa direzione: la Relazione INAIL 2025 richiama le linee guida per rilevare, segnalare, analizzare e tracciare i near miss. Contarli, insieme alle scadenze, è il modo per governare la sicurezza quando l’azienda cresce, e non solo per registrarla.
Fonte: INAIL, Relazione annuale 2025 (dati al 30 aprile 2026), near miss e linee guida: Relazione, pagina 8
I corsi da cui si passaOre e prezzi del listino, IVA esclusa; la modalità dal catalogo
Corsi obbligatori
Aggiornamento RLS oltre 50
8 h·a partire da 105,00 €+ IVA
E-learning
Vai al corsoCorsi obbligatori
RLS oltre 50
32 h·220,00 €+ IVA
E-learning
Vai al corsoCorsi obbligatori
Dirigenti
12 h·a partire da 150,00 €+ IVA
E-learning
Vai al corsoCorsi obbligatori
Formazione generale
4 h·a partire da 30,00 €+ IVA
In presenzaVideoconferenzaE-learning
Vai al corsoCorsi obbligatori
Specifica rischio alto
12 h·160,00 €+ IVA
In presenzaVideoconferenza
Vai al corsoCorsi obbligatori
Antincendio livello 3
16 h·350,00 €+ IVA
In presenza
Vai al corsoCorsi obbligatori
Primo soccorso - Gruppo A
16 h·240,00 €+ IVA
In presenza
Vai al corsoQuello che serve oltre l’aula
- RSPP esternoUn servizio di prevenzione e protezione strutturato, con un interlocutore solo per tutte le sedi
- DVRValutazione dei rischi multi-sede, con le appendici per ogni unità produttiva
- Gestione delle emergenzePiano di emergenza, squadre e prove di evacuazione dimensionate su ogni sede
- Consulente tecnico sicurezzaSupporto tecnico sulle lavorazioni e sugli impianti complessi, con le procedure operative
Obblighi, misure e buone prassi: a che punto sei
Un servizio di prevenzione strutturato
Un piano di formazione annuale
Le figure nominate e i verbali in ordine
La stessa fotografia per tutte le sedi, nello stesso momento
L’aggiornamento RLS da 8 ore, che sopra i 50 sostituisce quello da 4
Vai al corso Il conto vero dei preposti, che a questa taglia sono decine
Vai al corso La copertura dell’emergenza su ogni turno di ogni sede
Vai alla pagina Con la spunta, quello che di solito c’è; con la croce, quello che manca più spesso.
Sopra i cinquanta il problema non è più sapere cosa serve: è sapere, in un momento qualsiasi, quante persone sono scoperte e dove.
Il problema, per come si presenta davvero
«Ogni sede ha il suo file»
Un gruppo con 140 dipendenti su quattro sedi. Ogni sede ha un referente che tiene un foglio di calcolo con corsi e scadenze, e i quattro fogli non sono fatti allo stesso modo.
Quando la direzione chiede quante persone sono fuori regola, la risposta richiede due settimane e arriva già vecchia. Nel frattempo l’azienda ha superato i cinquanta lavoratori da tempo, ma in due sedi l’RLS continua a fare l’aggiornamento da 4 ore invece che da 8, perché il referente conta le persone della sua sede e non quelle del gruppo.
- dipendenti140
- sedi, 4 fogli diversi4
- per avere un numero2 settimane
Ti avvisiamo noi, ogni settimana: cosa è scaduto, cosa scade entro 7 giorni, cosa entro 30.
Prima e dopo
Come si fa di solito
- Ogni sede governa la sua parte come sa.
- Il dato aggregato si costruisce a mano quando qualcuno lo chiede, e nel tempo che serve a costruirlo è già cambiato.
Con Aequor
- Una fotografia sola, aggiornata, per tutte le sedi: quante persone sono in regola e quante no, adesso.
- I referenti continuano a lavorare sulla loro sede, ma dentro lo stesso impianto.
Il confronto è con il modo in cui si fa di solito, non con un ente in particolare.
Cosa dicono di noiChi ha fatto questi corsi
ho seguito il corso on line di formazione generale di 4h sulla sicurezza. Francesco, il docente, ha esposto gli argomenti del corso in modo molto chiaro e coinvolgendo sempre i partecipanti. Pienamente soddisfatto del corso e giudizio generale ottimo
Efisio P.Formazione generale
Esperienza estremamente positiva! Ambiente professionale e ben organizzato, con docenti fantastici: molto competenti, disponibili e sempre cordiali. Si percepisce una grande passione per l’insegnamento e una vera attenzione verso i discenti. Consigli
Marin F.Primo soccorso - Gruppo A
Ho frequentato il corso, sicurezza alta, con un’ottimo livello di apprendimento! Questo è stato permesso grazie all’ottima professionalità dei docenti. Aequor è veramente una società serie e professionale! Consigliatissima ??
Gabriele C.Specifica rischio alto
Recensioni pubblicate sulle schede dei corsi Aequor, riportate così come sono scritte.
Parliamo di più sedi
Indicaci quante sedi avete, quanti lavoratori per sede e chi se ne occupa oggi: verifichiamo insieme come tenere insieme la formazione di tutte le sedi.
Corsi in aula a Milano (Rho Fiera), Monza e Torino, per le aziende di Milano, Monza e Brianza, Como, Lecco, Varese e Bergamo. Online e in videoconferenza da tutta Italia.